疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑
1.→减免方式：符合条件的企业在申报时直接减免，无需先缴后返。已申报未缴款处理：如2月份已申报未缴款，税务机关会根据减免政策重新生成应缴账目，企业核对后直接申报即可，无需作废申报记录。减免期限与申请频率：减免政策无需额外申请或每月申请，企业按正常程序申报缴费基数和适用费率即可。
2.→直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间，不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可。
3.→直接减免：企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免，不需要先缴后返。企业只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率，系统会自动按照减免政策计算应缴费额。无需申请：对于减免政策享受，企业不用额外提出减免申请，更不用每月都提出申请。
4.→疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。
5.→已缴费用怎么退：自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款，相关部门将优先选择直接退费。各地税务、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选择将多缴的费款冲抵以后月份的缴费。
疫情期间个人社保要交吗?
1.→疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳，由参保单位代扣代缴。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇。例如，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。
2.→疫情期间待业在家的个人可通过本地户口办理基础社保或找社保代缴公司挂靠缴纳五险，且线上办理便捷，推荐使用人人保APP或微信公众号。 具体如下：社保断交的影响直接影响养老保险：短期断交影响较小，但长期断交不仅影响年限累计，还会影响个人账户费用累计，最终影响养老金领取金额。
3.→代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位进行代扣代缴。这意味着，尽管处于疫情期间，但职工的个人社保缴费责任并未因此免除或转移，单位需按照正常流程进行扣费并上缴至社保部门。
4.→因此，在疫情期间，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳。个人应关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳，以维护自身的社保权益。同时，政府也在不断优化社保政策，以更好地适应经济社会发展的需要，保障人民群众的切身利益。
5.→个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
疫情期间保险个人部分应该谁承担?可以介绍一下吗?
1.→疫情期间保险个人部分一般由参保单位或个人根据自身情况承担。以下是关于疫情期间保险个人部分承担情况的详细介绍：参保单位职工 代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位进行代扣代缴。
2.→疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳，由参保单位代扣代缴。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇。例如，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。
3.→月25日，国家卫健委和财政部明确，确诊患者的治疗费在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人自付部分由中央和地方财政补助，且报销不占用医保总额预算。无医保患者的治疗费用也由国家直接补贴。此外，疑似病例的治疗费用同样由国家承担。
4.→对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。
天津:减免养老、失业、工伤三项社会保险费47.5亿元
天津疫情期间累计减免养老、失业、工伤三项社会保险费45亿元，通过精准施策为企业减负让利。具体措施及成效如下：减免政策覆盖范围与金额天津市人社局将减免企业名册嵌入经办信息系统，企业正常申报即可自动享受优惠。截至统计时点：中小微企业和个体工商户：免征社保费31亿元，占减免总额的80.2%，成为政策扶持重点。
“五险一金”：医疗保险，养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、公积金。
它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
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希望本篇文章《天津市社保疫情期间缴费明细/天津人社局疫情期间最新政策》能对你有所帮助！
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